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公司召開(kāi)“十三五”規(guī)劃座談會(huì)
8月29日，公司在九樓大會(huì)議室召開(kāi)了“十三五”規(guī)劃座談會(huì)，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、群團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和部分職工代表參加了會(huì)議，會(huì)議達(dá)到了預(yù)期的效果。
公司自“十一五”開(kāi)始編制發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)兩個(gè)五年的發(fā)展，確立了長(zhǎng)江以北行業(yè)領(lǐng)先地位。“十三五”是國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵期，也是我們中介服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇期，為更好地謀劃公司“十三五”新一輪發(fā)展，早在七月份就成立公司“十三五”規(guī)劃起草小組，下發(fā)編制“十三五”規(guī)劃調(diào)研提綱，各單位及相關(guān)部門(mén)，認(rèn)真研究分析，形成本單位、本部門(mén)以及對(duì)公司“十三五”發(fā)展的意見(jiàn)和建議。會(huì)上，16個(gè)單位負(fù)責(zé)同志、23名代表和公司分管領(lǐng)導(dǎo)暢所欲言，從各個(gè)層面對(duì)公司“十三五”的發(fā)展目標(biāo)提出了很好的意見(jiàn)和建議，最后公司董事長(zhǎng)梁澤泉在綜合各方意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)公司“十三五”期間經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、人才建設(shè)、薪酬改革、體制機(jī)制、品牌文化建設(shè)等方面提出了初步設(shè)想，要求大家繼續(xù)完善，集思廣益，為仁禾中衡“十三五”快速發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
公司辦公室
2015年8月31日
公司召開(kāi)“十三五”規(guī)劃“座談會(huì)
